О КОМПАНИИ
ООО «Фортива Мед» — высокотехнологичная компания нового поколения белорусских фармацевтических производителей. Благодаря инновационным подходам к технологии производства и созданной эффективной системе контроля качества, компания создает и выпускает современные, эффективные, качественные и доступные лекарственные препараты. Приоритетным направлением развития продуктового портфеля ООО «ФОРТИВА МЕД» является освоение производства и вывод на рынок пульмонологических лекарственных препаратов в форме аэрозолей, растворов и капсул с порошком для ингаляций.
МИССИЯ КОМПАНИИ
Забота о здоровье человека, повышение качества и продолжительности жизни, доступность и разнообразие лекарственных средств. Качество нашей продукции достигается благодаря высококвалифицированной команде профессионалов, современным технологиям производства, высокоточным методам контроля качества продукции и любви к своему делу!
ОСНОВНАЯ СТРАТЕГИЯ
- разработка и освоение новых лекарственных средств;
- обеспечение высокого качества выпускаемых лекарственных средств;
- достижение лидирующих позиций и развитие дистрибуции на внутреннем рынке;
- развитие экспортного потенциала, выход на фармацевтические рынки стран СНГ и дальнего зарубежья;
- гибкое ценообразование.
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
- профессионализм и результативность – соответствие передовым международным стандартам в области фармацевтического производства, обучение и повышение квалификации своих специалистов;
- клиентоориентированность и партнерство – доверительные и прозрачные отношения в ведении бизнеса;
- деловая этика, положительная репутация и имидж;
- рациональность распределения времени и ресурсов.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Страгетическая цель ООО «Фортива Мед» – достижение стабильных позиций на фармацевтическом рынке на основе качества, безопасности и эффективности производимой продукции, удовлетворяющей требованиям потребителей и регуляторных органов, с учетом экономических интересов компании.
Руководство предприятия объединяет усилия всех сотрудников для достижения поставленной цели за счёт:
-
- создания эффективной фармацевтической системы качества (ФСК);
- постоянного контроля, проверки и оценки ФСК на соответствие установленным требованиям;
- повышения технического уровня производства;
- поддержания валидационного статуса производства;
- осознания каждым сотрудником ответственности за выполняемую работу;
- систематического обучения и повышения квалификации персонала всех уровней;
- создания благоприятных условий для профессионального роста персонала компании;
- предоставления необходимых ресурсов для развития внутреннего потенциала сотрудников;
- делегирования руководителям подразделений необходимых полномочий в рамках ответственности;
- изучения опыта передовых отечественных и зарубежных фармацевтических предприятий;
- внедрения в производство новых, более эффективных лекарственных средств;
- установления требований к поставщикам, контроль и оценка их соответствия;
- рационального использования имеющихся технических, экономических и организационных ресурсов.
