О компании

О КОМПАНИИ

ООО «Фортива Мед» — высокотехнологичная компания нового поколения белорусских фармацевтических производителей. Благодаря инновационным подходам к технологии производства и созданной эффективной системе контроля качества, компания создает и выпускает современные, эффективные, качественные и доступные лекарственные препараты. Приоритетным направлением развития продуктового портфеля ООО «ФОРТИВА МЕД» является освоение производства и вывод на рынок пульмонологических лекарственных препаратов в форме аэрозолей, растворов и капсул с порошком для ингаляций.

МИССИЯ КОМПАНИИ

Забота о здоровье человека, повышение качества и продолжительности жизни, доступность и разнообразие лекарственных средств. Качество нашей продукции достигается благодаря высококвалифицированной команде профессионалов, современным технологиям производства, высокоточным методам контроля качества продукции и любви к своему делу!

ОСНОВНАЯ СТРАТЕГИЯ

  • разработка и освоение новых лекарственных средств;
  • обеспечение высокого качества выпускаемых лекарственных средств;
  • достижение лидирующих позиций и развитие дистрибуции на внутреннем рынке;
  • развитие экспортного потенциала, выход на фармацевтические рынки стран СНГ и дальнего зарубежья;
  • гибкое ценообразование.

ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ

  • профессионализм и результативность – соответствие передовым международным стандартам в области фармацевтического производства, обучение и повышение квалификации своих специалистов;
  • клиентоориентированность и партнерство – доверительные и прозрачные отношения в ведении бизнеса;
  • деловая этика, положительная репутация и имидж;
  • рациональность распределения времени и ресурсов.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Страгетическая цель ООО «Фортива Мед» – достижение стабильных позиций на фармацевтическом рынке на основе качества, безопасности и эффективности производимой продукции, удовлетворяющей требованиям потребителей и регуляторных органов, с учетом экономических интересов компании.

Руководство предприятия объединяет усилия всех сотрудников для достижения поставленной цели за счёт:

  • создания эффективной фармацевтической системы качества (ФСК);
  • постоянного контроля, проверки и оценки ФСК на соответствие установленным требованиям;
  • повышения технического уровня производства;
  • поддержания валидационного статуса производства;
  • осознания каждым сотрудником ответственности за выполняемую работу;
  • систематического обучения и повышения квалификации персонала всех уровней;
  • создания благоприятных условий для профессионального роста персонала компании;
  • предоставления необходимых ресурсов для развития внутреннего потенциала сотрудников;
  • делегирования руководителям подразделений необходимых полномочий в рамках ответственности;
  • изучения опыта передовых отечественных и зарубежных фармацевтических предприятий;
  • внедрения в производство новых, более эффективных лекарственных средств;
  • установления требований к поставщикам, контроль и оценка их соответствия;
  • рационального использования имеющихся технических, экономических и организационных ресурсов.